カオナビについて

カオナビは、社員一人ひとりの個性や才能を可視化し、戦略的な人事施策を実現するタレントマネジメントシステムです。企業の人材情報を一元化することで、人事業務の効率化や経営戦略の意思決定支援をサポートし、現代の多様な人事課題に応えます。大企業から中小企業まで、幅広い業種で採用されており、特に人的資本経営やデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する組織に最適です。

カオナビの最大の特徴は、社員データを一元管理し、直感的なビジュアルで可視化する点です。社員のスキルや経験を詳細に記録し、人材配置や育成計画に活用できます。また、モチベーションやエンゲージメントを分析することで、社員の離職リスクを把握し、適切な対策を講じることが可能です。これにより、適材適所の配置を実現し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築します。

評価運用や人材育成、労務業務を効率化する機能も充実しています。評価業務をシステム化することで、従来の煩雑なプロセスを簡略化し、透明性の高い公平な評価が可能になります。また、要員シミュレーション機能を活用すれば、組織再編や人材不足への迅速な対応が可能です。これらの機能は、特に大規模組織での効率的な人事管理に効果を発揮します。

カオナビは、リモートワークや人材不足といった現代の課題に対応するツールとしても注目されています。社員データの共有や管理が一元化されているため、場所にとらわれず効率的な人事運用が可能です。さらに、リスキリングや学習管理機能を活用することで、社員のスキルアップを支援し、組織全体の競争力を向上させます。

料金体系は、利用人数に応じた初期費用と月額費用が設定されており、必要な機能を組み合わせて柔軟に利用できます。また、導入を検討している企業向けに、トライアル運用やデモ機能が提供されており、実際の使用感を確かめながら検討できます。

カオナビは、ビックカメラや清水建設など大手企業の導入事例を持ち、約1万人以上の評価業務を効率化した実績があります。これにより、多様な業界や組織において、人材マネジメントの質を大幅に向上させています。人的資本経営を推進したい企業や人事部門の負担を軽減したい組織にとって、カオナビは信頼性の高い選択肢です。