Gtmhubは、目的と主要な結果またはOKRと呼ばれる目標設定フレームワークを使用する直感的で美しい目標管理プラットフォームです。このフレームワークでは、目標が設定および定義され、これらの目標または目的がどのように達成されているかが監視および測定されます。Gtmhubを使用すると、チームメンバーはそれぞれ異なる目標を持っていても、共通の目的を共有できます。このようにして、彼らは自分の仕事と努力の真の価値を認識し、会社やチームの目標の達成に貢献することができます。

OKRソリューションは、チームメンバーが目的を達成するまでの進捗状況をユーザーが監視できるようにすることで、透明性を高めます。ここでは、各個人が取り組んでいる目標の数と、そのような目標を達成するためにどれだけ進んでいるかを知ることができます。さらに、Gtmhubを使用すると、チームメンバーが目的と主要な結果について簡単に共同作業できます。自分のツール内で設定されたディスカッションに参加し、同僚にフィードバックを求めたり、自分のフィードバックを提供したり、チームメートが目標を達成する際に直面している障害を克服したりすることができます。

Gtmhubでは、ユーザーが従業員やチームメンバーの努力や業績を認める文化を確立して促進することもできます。彼らは、成果の高いバッジにカスタムバッジを授与し、同僚の業績を認識する方法として他の人に反応またはコメントを残すように奨励することができます。さらに、このプラットフォームを使用すると、マネージャーやチームリーダーは、チームの各メンバーやチーム全体のパフォーマンスを追跡して評価するかどうかにかかわらず、パフォーマンスに関する洞察を得ることができます。必要なすべての情報とレポートに簡単にアクセスできます。

特長とメリット

異なる目標や目的を共通の目的に合わせる

異なる目標または目的のセットを追求している個人で構成される組織またはチームを想像してください。彼らは同じ組織またはチームで働いていますが、これらの個人は、彼らがしていることの真の価値とその主な目的を本当に理解していない可能性があります。Gtmhubは、さまざまなタスクやアクティビティを実行し、さまざまな特定の目標や目的を達成しても、従業員とチームメンバーが共通の目的を共有できるように構築されています。

Gtmhubを使用すると、目標の調整が可能になります。したがって、従業員またはチームメンバーは、組織またはチーム全体が達成したい目標に、個人的に追求している目標を合わせることができます。目標管理プラットフォームは、複数の目標と主要な結果を1か所に統合​​し、ユーザーがさまざまな目標間の関係と関係を明確に確認できるようにします。従業員またはチームメンバーは、会社またはチームの目標を達成する際に、作業またはタスクがどれほど重要であるかを視覚化できます。

目標と主要な結果をより明確にする

Gtmhubはさまざまな目標や目的を1か所に統合​​するため、ユーザー、特に幹部、マネージャー、チームリーダーは、組織やチーム内の人々がどのように目標に到達しているかを簡単に追跡できます。彼らは、各従業員またはチームメンバーが達成できた目標の数、どの目標がまだ追求されているか、残りの目標を達成するのにどれだけ進んでいるかを確認できるため、目標と主要な結果をより透明にできます。

インテリジェントなリソース割り当てと労力のチャネリングの目的を優先する

ユーザーは、目標を追求しながらチームメンバーのパフォーマンスと進行状況を監視するので、重要な調整を行うことができます。このプラットフォームにより、目的を柔軟に優先順位付けできます。たとえば、達成するのが困難でより多くのリソースを必要とする目標を現時点で確保し、少ないリソースと少ない労力にもかかわらず、良い結果や成果をもたらすことができる目標に集中することができます。進行が非常に遅い目標に焦点を合わせて、そのような目標にリソースを再割り当てしたい場合は、それも可能です。

目的と主要な結果について協力する

また、Gtmhubには、目的と主要な結果に関するコラボレーションを簡単にするために設計された機能が組み込まれています。ユーザーはプラットフォーム内で直接ディスカッションを作成できるので、チームメンバーのパフォーマンスと進捗状況、および彼らが直面している目標の達成を妨げている障害について話し合うことができます。このプラットフォームは、アナウンスのタグ付け、反応、コメント、メンション、送信をサポートしているため、どんなに忙しくても全員を最新の状態に保つことができます。

統合による生産性の向上

Gtmhubに含まれている機能の1つは、ユーザーの目標と主要な結果のコラボレーション方法を改善するもので、Slack、Jira、Facebook Workplace、Okta、Salesforce、Google AdWords、Google Analyticsなどのその他のシステムやツールとプラットフォームを統合する機能です。その結果、Gtmhub内の他のツールからの情報を使用して、目的と主要な結果を自動的に更新できるようになります。同様に、既存のツール内でディスカッションを設定して開始できます。データを収集してOKRを手動で更新する必要がなくなり、ディスカッションを行うときに独自のツールを残すことができるため、生産性を向上させることができます。

フィードバックのやり取り

もう1つの機能は、フィードバックを提供および要求する機能です。チームメンバーはトピックを作成し、同僚にリクエストを送信して、トピックに関するアイデアや意見を共有できます。ユーザーがより包括的で詳細かつインパクトのあるフィードバックをやり取りしたい場合は、セッションをスケジュールすることもできます。

認識の文化を確立し、促進する

従業員とチームメンバーは、彼らの努力と成果が他の人々に認められれば、より嬉しくなります。幸いにも、Gtmhubは、カスタマイズ可能なパーソナライズされたバッジを作成して授与することにより、ユーザーがチームメンバーの業績を強調できる認識機能を提供します。チームメンバーは、バッジが同僚に与えられたときに通知を受け取り、ユーザーは同僚の業績に反応したりコメントしたりするように奨励できます。この機能により、彼らはエンゲージメントを促進し、幸せなチームを生み出す認識の文化を確立し、促進することができます。

 

機能

• 従業員またはチームメンバーが共通の目的を共有できるようにする
• 目標と主要な結果をより明確にする
• 全員の貢献、進捗状況、パフォーマンスを追跡する
• 柔軟性のある目的の優先順位付け
• 目標と主要な結果について協力する
• タグ付け、コメント、反応、メンション、アナウンスを通じて全員をループに保ちます
• お気に入りのツールとの統合
• 他のシステムからデータを取り込み、OKRを自動的に更新する
• 既存のツール内でディスカッションを作成する
• フィードバックのやり取り
• 認識の文化を確立し、促進する
• アジャイルパフォーマンスの追跡と管理

価格

Gtmhubには無料プランがありません。Gtmhubの有料プランは月額1ドルからです。※別途費用がかかる場合があります。 無料トライアルがあります。

Gtmhubは、OKR（目標と主要な成果）に基づいた目標管理プラットフォームです。直感的で美しいインターフェースで、目標設定、進捗監視、測定を効率化します。チーム全体で共通の目的を共有し、個々の目標と組織目標の連携を促進することで、成果最大化を支援します。