リクログは採用管理システムで人気のサービスです。当ページではリクログについての概要、評価、口コミ、似ているツールなどを紹介しています。サービス選定の参考にしてください。
リクログ（Reclog）は中途採用のフローに最適化した採用業務管理システムです。
お客様と共に作り上げた採用管理システム： リクログ
リクログ（Reclog）には無料プランがありません。リクログ（Reclog）の有料プランは月額10万円からです。※別途初期費用などがかかる場合があります。
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リクログ は 採用管理システムの中でも広く利用されているサービスですが、目的や予算、求める機能、手厚いサポート等によっては他の選択肢がより適している場合もあります。
市場にはさまざまな特徴を持つサービスが存在しており、ユーザーの利用目的に合わせて比較検討されることが多いのが現状です。
その中でも、HARUTAKA や リクナビHRTech 採用管理 は リクログ と並んで候補に挙がることが多く、乗り換えや併用を検討するユーザーからも注目されています。
仕様・価格・サポート内容などを比べながら、自分に最適なサービスを選ぶことが重要です。
HARUTAKAは、企業の採用活動を強化する動画面接プラットフォームです。Web面接やライブ面接によるコスト削減に加え、独自の分析機能とコンサルタントサポートで採用品質の向上を実現します。効率的な採用プロセスと質の高い人材確保を支援し、企業の成長を促進します。
リクナビHRTech採用管理は、応募から入社までの中途採用プロセスを一元管理できる無料のクラウド型システムです。選考状況の可視化や効率化を実現し、スムーズな採用活動を実現します。応募管理、面接スケジューリング、内定承諾管理など、採用に関わる業務を効率化したい企業様におすすめです。
HRMOS採用は、採用業務の効率化と収益向上を実現するクラウド型サービスです。日々の業務工数を75%削減し、経費削減だけでなく、効果的な採用戦略によって収益拡大を目指せます。「守りの採用管理」から「攻めの採用管理」への転換を支援します。
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メールワイズは、サイボウズ連携のメール共有システムです。チームでメール対応を集中管理し、効率的な業務を実現します。担当者間の情報共有や、迅速な対応で顧客満足度向上に貢献します。
ウェブ面接に特化したクラウド型採用管理システムのインタビューメーカーを導入すれば、オンライン面接が可能です。採用のためのコスト削減・業務の効率化が図れます。
ガクセンは、全国の優秀な学生を検索して採用できるサイトです。学生のプロフィールとインタビュー記事が掲載されており、「企業自らが自社にマッチした学生を探し、アプローチをかける」というプッシュ型の採用スタイルをとることが出来ます。
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AI Bridge(AIブリッジ)は、AI人材向けの転職サービスです。
ジョブギアキャリアは、オウンドメディアとしての[ HOME ]だけでなくまとめサイトの[ PORTAL ]、求人サイト[ イーアイデム ]がセットだから、求職者の様々な探しかたに広く対応します。
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Talent Cloud（タレントクラウド）は、人材リストをデータ化し、メール配信やアクセストラッキングにより興味関心度をスコアリング。タレントプールからの採用を実現する採用マーケティングシステム
i-web（アイウェブ）は、企業の採用活動を支援するプラットフォームです。応募者と企業を効率的に繋ぎ、スムーズな採用プロセスを実現します。最適な人材確保に貢献し、企業の成長をサポートします。
SONARは、新卒・中途採用などあらゆる採用ニーズに対応するクラウド型の採用管理システムです。応募者管理を一元化し、効率的な採用活動を実現します。応募管理、選考管理、内定承諾管理などを統合的にサポートし、企業の採用活動を強力に支援します。
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リクログは、人材採用業務を効率化する採用管理システムです。採用プロセス全体を効率化し、人的ミスを減らすことで、採用担当者の負担を軽減します。特に、中途採用の複雑なワークフローに適応しており、企業の人材獲得戦略の強化に役立てることができます。契約形態を問わず、パートタイムや契約社員の採用にも対応しています。リクログを活用することで、採用業務の透明性と標準化が図れ、採用プロセスがより戦略的で効率的なものになるでしょう。
