ESI miniは、システム管理者など専任の担当者がいない企業 でも人事評価・育成を運用していけるプラットフォームです。 業績評価とスキル評価をワンストップで履歴管理します。
簡単・正確な タレントマネジメントを実現
ESI miniには無料プランがありません。ESI miniの有料プランは月額5000円からです。※別途初期費用などがかかる場合があります。 無料トライアルがあります。
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Fuel50は個人の価値観や強みの見える化・キャリアパスや社内メンターのAIレコメンデーション・キャリア開発計画の策定・1on1支援・リアルタイム360°フィードバック・社員間コラボレーション・パフォーマンスマネジメント機能などを備えた次世代型キャリア開発プラットフォームです。
「ゼッタイ！評価」は、人事評価制度の定着を支援するサービスです。導入後の運用まで責任を持ってサポートし、企業の状況に合わせた最適な評価制度構築と定着化を実現します。「余計なお世話」と言われるほど、徹底的に伴走することで、人事評価制度の成功を約束します。
EHR人事管理は、人事情報を一元管理し、経営者や管理部門者が人材戦略に役立てるためのシステムです。社員の基本データから給与、勤務、評価などのあらゆる人事データを一元管理します。異動・配属、昇進・昇格などに関する業務や、各種レポートの出力などもでき、スピーディーな人事業務を叶えます。
Resily（リシリー）は、目標設定と達成に向けたコミュニケーションを革新するOKRコンサルティングとクラウドOKRツールです。目標設定から進捗管理、振り返りまでをスムーズに支援し、組織全体の目標達成を促進します。 OKR導入に悩む企業に最適なソリューションです。
Pingboardはクラウドベースの組織図ソリューションで、あらゆる規模の企業が採用、後任計画、従業員とのやり取りなどのプロセスを管理できます。組み込みのカレンダーを使用すると、組織は就職記念日、新入社員、誕生日に関するコミュニケーションを合理化できます。
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