Rosic(ロシック)の代わりになる代替サービス/似ているサービス一覧

クチコミネットでは世界中の便利なWEBツールをまとめております。

「Rosic(ロシック)」はとても人気な人事管理システムになっており、多くのユーザーに利用されております。

今回は、そんなRosic(ロシック)の代わりになるサービスをご紹介したいと思います。各サービスをクリックすることで、詳細情報やクチコミネットのユーザーが書き残したクチコミを見ることができますので、サービスを選ぶ際の参考にしていただければ幸いです。

 

Rosic(ロシック)の代わりになる代替サービス/似ているサービス

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SmartHR(スマートHR)
Deal
SmartHR(スマートHR)は、全国2万社以上が登録するシェアNo.1のクラウド人事労務ソフトです。入退社手続きや従業員情報の一元管理、年末調整などの人事・労務管理をペーパーレスで。
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あしたのクラウド®︎
Deal
人事評価クラウド「コンピテンシークラウド®」は非常に汎用性が高く、多くの企業に導入されています。
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sai*reco(サイレコ)
Deal
サイキョウ”の組織戦略システム(HRオートメーションシステム)sai*reco(サイレコ)で人事を戦略に変える。
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Profile Manager
Deal
社員の顔と名前はもちろんのこと、スキルや経歴、過去の評価などを一目で把握することが可能に。
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カオナビ
Deal
カオナビは1500社以上に選ばれてシェアNo.1!中小・ベンチャー・大手、様々な規模の企業にご活用いただいています。
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jinjer人事
Deal
jinjer(ジンジャー)は、国内初の人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォームです。
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HRMOS CORE(ハーモス)
Deal
HRMOS CORE(ハーモス)は企業経営を支える「OS」として、 従業員に関わるあらゆる情報・データを一元管理することで、 会社の従業員・組織情報を可視化します。
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ヒトマワリ
Deal
ヒトマワリは、採用~入社、定着、戦力化までを一気通貫でソリューションする初めてのビジネス・インテリジェンスツールです。
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HITO-Link パフォーマンス
Deal
HITO-Link パフォーマンスは、成果に対するリアルタイムなフィードバックを、人事評価に活用できるパフォーマンスマネジメントシステムです。
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Geppo(ゲッポウ)
Deal
Geppo(ゲッポウ)は従業員のコンディション変化発見ツールです。
最新のレビュー:

経営陣は、組織と個人を視覚化でき、それらをデータに変換することで、現場で積極的に働くことができます。問題が発生した後ではなく、発生する前に対策を講じることができるようになり、「個人」に向き合う人事に転向するきっかけになりました。いいサービスです。

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HITO-Talent(ヒトタレント)
Deal
導入実績多数例を掲載。人事運用の現場で磨かれたシステムのため、実務で生かせる機能や使い勝手が備わっています。
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みんなの人事評価
Deal
「みんなの人事評価」は人事評価システムを利用し、人事評価制度の構築・運用を一気通貫でご提供します。

 

人事管理システムについてよくある質問

オススメの人事管理システムはどれですか?

クチコミネットのユーザーからのレビューによると、オススメの人事管理システムは「カオナビ」「jinjer(ジンジャー)」「みんなの人事評価」などがあります。

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