人材管理システム(HR)のサービス一覧
以下に人材管理システム(HR)の一覧をまとめました。
HR Ring(HRリング)
HR Ring(HRリング)(旧 カケハシboarding)は、社員の不満や不安を早期発見し、働くモチベーションを高める、社員の定着支援ツールです。
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4.00/5★
4.00/5★
Visual Center1
Visual Center1は、部門や営業所の枠組みを超えて人材情報を共有・活用できる人材管理システムです。
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2.00/5★
Sharin(シャリン)
Sharin(シャリン)はチームのコミュニケーションを活性化し、活き活きした組織創りを実現する人事クラウドサービスです。
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4.00/5★
Freshteam(フレッシュチーム)
Freshteam(フレッシュチーム)は、Freshworksが提供するクラウドベースのHRおよび応募者追跡ソリューションです。このソリューションは、採用担当者が候補者を調達、選別、面接、採用するのに役立ちます。
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POSITIVE on CLOUDiS
POSITIVE on CLOUDiSは、人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル・グループ会社管理など大規模な企業で必要とされる機能を標準搭載したパッケージで、高い業務適合率を誇ります。
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TUNAG
TUNAG(ツナグ)は、情報の一元管理や社内SNS機能を利用して状況を可視化・共有を行い、業務を効率化できるサービスです。簡単な操作で社内制度の確認や申請などを行うことができます。情報はタイムラインで共有されるので、過去のデータなども確認することが可能。
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Cornerstone OnDemand(コーナーストーンオンデマンド)
Cornerstone OnDemand(コーナーストーンオンデマンド)は、クラウドベースのラーニングとタレントマネジメントの統合プラットフォームです
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Fuel50
Fuel50は個人の価値観や強みの見える化・キャリアパスや社内メンターのAIレコメンデーション・キャリア開発計画の策定・1on1支援・リアルタイム360°フィードバック・社員間コラボレーション・パフォーマンスマネジメント機能などを備えた次世代型キャリア開発プラットフォームです。
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人事奉行10
人事管理・総務業務の効率化なら「人事奉行10」にお任せください! 人事情報を効率的に管理することはもちろん、総務・人事部門の日常業務までの生産性を向上。
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HR OnBoard
HR OnBoardは、「離職の芽を早めに摘みたい」「新入社員の定着率を向上させたい」という企業におすすめの人事管理システムです。
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らくらく探索ナビ
らくらく探索ナビは、事業所移転や新店舗出店による異動対象者の抽出や、それに伴う通勤費のシミュレーションなどあらゆる業務ニーズに対応する唯一の配置探索型のソリューションです。
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The Amoeba 人事管理システム
The Amoeba 人事管理システムは、経営数字と人事を連動させることにより、アメーバ経営を永続的に実践できる制度および人材育成を可能にする環境をご提供します。
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SmartCompany
SmartCompanyは、「特別な経営資源=人」を見える化し、人材と事業戦略を整合させる戦略人事を実現します。「SmartCompany」は、“目標管理機能”、“人事評価機能”、“キャリア管理機能”、“タレント分析機能”、“スキル管理機能”など、人事業務遂行に必要な様々な機能を持つ、高機能人事システムです。
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Habi*do(ハビドゥ)
Habi*do(ハビドゥ)は、目標管理、1on1、組織分析でパフォーマンスUP!毎日の行動のふりかえりとフィードバックの可視化で離れ離れでもチームの自発的な目標達成をサポートします。
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EHR人事管理
EHR人事管理は、人事情報を一元管理し、経営者や管理部門者が人材戦略に役立てるためのシステムです。社員の基本データから給与、勤務、評価などのあらゆる人事データを一元管理します。異動・配属、昇進・昇格などに関する業務や、各種レポートの出力などもでき、スピーディーな人事業務を叶えます。
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ComiruHR(コミルHR)
学習塾の経営において大切かつ時間がかかりがちな、講師のシフト、給与労務、それらにまつわる講師とのコミュニケーションをComiruHRを使って効率化。
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Flamingo
フラミンゴ(Flamingo)を使用すると、チームの有給時間を簡単に管理できます。雑然としたスプレッドシートや手動のデータ入力はもうありません。
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ゼッタイ!評価 人事評価システム
人事評価制度の定着は、最初が肝心あしたのチームは「余計なお世話に」と言われるほど、運用に責任を持ちます
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Pingboard(ピングボード)
Pingboardはクラウドベースの組織図ソリューションで、あらゆる規模の企業が採用、後任計画、従業員とのやり取りなどのプロセスを管理できます。組み込みのカレンダーを使用すると、組織は就職記念日、新入社員、誕生日に関するコミュニケーションを合理化できます。
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ESI mini
ESI miniは、システム管理者など専任の担当者がいない企業 でも人事評価・育成を運用していけるプラットフォームです。 業績評価とスキル評価をワンストップで履歴管理します。
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人事評価システム P-TH
人事評価システム P-THは、継続利用率96%の人事管理システムです。今まで使用していたExcelの人事評価シートをそのまま利用できるため、導入のハードルを大きく下げられます。
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CakeHR
CakeHRは、クラウドベースの人事管理ソリューションで、360フィードバック、労働力管理、業績評価、出席追跡などのコア機能を統合しています。Cake HRスケジューリングプラットフォームは、休暇ポリシーとブラックアウト日をサポートしています。このソリューションには、チームの役割と組織図を含む会社のディレクトリが含まれています。
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Resily(リシリー)
目標設定と達成へのコミュニケーションを革新するOKRコンサルティング・クラウドOKRツール「Resily(リシリー)」
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