おすすめの 勤怠システムのサービス一覧

勤怠システムのサービスとは

勤怠システムソフトウェアは、企業や組織が従業員の出退勤時間や休暇申請、勤務時間の管理を効率的に行うために使用されるソフトウェアです。このソフトウェアを使用することにより、従業員が出勤するために手動で行う必要があるタイムカードの記入や、勤務時間の管理などの煩雑な作業が自動化され、業務効率が向上します。

また、勤怠システムソフトウェアには以下のようなメリットがあります。

時間とコストの節約:勤怠管理に必要な時間とコストを削減できます。
正確な勤怠管理:従業員の勤怠時間を正確に管理し、ミスや誤解を防止できます。
規則遵守:勤怠管理に関連する法令や企業のルールを遵守するための機能を提供しています。
データの分析:従業員の出勤状況や勤務時間のデータを分析し、業務改善やコスト削減に役立てることができます。

勤怠システムソフトウェアには、さまざまな種類や機能があります。企業や組織のニーズに合わせて、適切なソフトウェアを選択することが重要です。

77個のサービス(ソフトウェア)
2025年更新

以下は当サイトに掲載されているおすすめのサービス一覧です。クリックして各サービスのレビューや特徴を確認することができます。

  • Optamo

    Optamoは、統計解析技術と組み合わせ最適化アルゴリズムを用いたクラウドサービスです。勤務シフト表やタスク表を自動作成し、最適な人員配置や業務スケジューリングを実現します。複雑な計算を自動化することで、大幅な時間削減と業務効率化に貢献します。

    要問合せ
  • MITERAS

    MiTERAS仕事可視化は、勤怠データとPC稼働ログを可視化し、労働時間の適正管理やリモートワークの業務実態把握を支援する労務管理ツールです。

    1ユーザー/月¥210

サービス選びの注意点とバイヤーズガイド

どのような製品やサービスを選ぶ際にも、事前のリサーチと注意深い検討が重要です。以下のポイントを押さえることで、失敗を避け、最適な選択ができるでしょう。

ニーズを明確にする
まず、自分がそのサービスを利用する目的や期待する効果を明確にしましょう。具体的な利用シーンや必要な機能をリストアップすると、候補を絞り込みやすくなります。
口コミや評判をチェックする
公式サイトの情報だけでなく、第三者のレビューや口コミを参考にしましょう。他の利用者の経験談は、予期せぬメリットやデメリットを知る手がかりになります。ただし、すべての意見を鵜呑みにせず、複数の情報源を比較することが大切です。
価格とコストパフォーマンスを比較する
価格だけで選ぶのではなく、提供される機能やサポート内容とのバランスを考慮しましょう。無料プランや試用期間がある場合は、まず試してみて自分に合うか確認すると安心です。
サポート体制を確認する
サービス利用中に問題が発生した際、迅速かつ適切なサポートが受けられるかは非常に重要です。サポートの対応方法(メール、チャット、電話など)や対応時間を確認しておきましょう。
契約条件や解約ポリシーを確認する
サービスの契約条件や解約時の手続きについても事前に確認しておきましょう。特に自動更新や解約金に関する記載は見逃さないようにしてください。

勤怠システムサービスの一般的な価格帯・コスト

勤怠システムの費用は、従業員数、機能、導入方法によって大きく異なります。クラウド型サービスは、初期費用が比較的安価で、月額料金は従業員数に応じて変動します。一般的に、従業員1人あたり月額数百円から数千円程度が相場です。オンプレミス型は、初期費用が高額になる傾向がありますが、月額料金は低く抑えられる可能性があります。また、機能の充実度やカスタマイズの有無によっても価格が変わります。導入支援や保守費用なども考慮する必要があります。 無料プランを提供するサービスもありますが、機能が制限されている場合が多いです。

勤怠システムサービスを選ぶ際に注目する点

勤怠システム: 従業員の出退勤管理、休暇申請、勤務時間管理を効率化するソフトウェア。注目すべき機能は、正確な勤怠管理、法令遵守機能、データ分析機能です。時間とコストの削減、ミス防止、業務改善に貢献します。導入にあたっては、自社規模や従業員数、必要な機能を考慮し、適切なシステムを選択することが重要です。

勤怠システムサービスのよくある質問(FAQ)

Q : 勤怠システムを導入するメリットは何ですか?

A : 勤怠システム導入により、従業員の勤怠管理が正確かつ効率的に行えます。手動での作業負担を軽減し、人為ミスを減らし、時間やコストの節約に繋がります。データに基づいた分析が可能になり、人員配置の最適化や業務改善にも役立ちます。また、法令遵守にも貢献し、企業全体の生産性向上に寄与します。

Q : 勤怠システムを選ぶ際のポイントは?

A : 勤怠システムを選ぶ際は、機能性(打刻方法、休暇申請、残業管理など)、導入コスト、運用コスト、セキュリティ、そしてサポート体制を比較検討することが重要です。自社従業員数や業種、既存システムとの連携性なども考慮し、最適なシステムを選びましょう。無料トライアルなどを活用して、実際に機能を試してみることをお勧めします。