おすすめの 人材管理システム(HR)のサービス一覧

人材管理システム(HR)のサービスとは

人材管理システム(HR)サービスは、企業や組織が効率的に人材管理業務を実施するためのツールやソフトウェアサービスです。これは、人事部門や経営者が従業員の情報管理、採用プロセス、勤怠管理、評価や昇進、トレーニングなど、人材に関連する業務を効率化し、一元化するために利用されます。人材管理システム(HR)サービスでは、従業員の情報や組織のデータを中央データベースに集約し、統合的に管理することができます。これにより、従業員の基本情報、給与データ、勤務履歴、評価結果などを簡単に参照・更新できます。また、採用プロセスや労務管理、トレーニング計画の管理など、人事業務の各プロセスを効率的に実施するための機能も提供されています。人材管理システム(HR)サービスの利点の一つは、効率化と自動化です。繁雑な手作業や紙ベースのフォーム処理を削減し、デジタル化による効率化を実現します。従業員の情報更新や休暇申請などの自己申告もオンラインで行えるため、時間と手間を節約することができます。さらに、人材管理システム(HR)サービスはデータの分析やレポート作成にも役立ちます。従業員のデータを収集・分析し、人事関連の指標や傾向を把握することができます。例えば、組織全体の離職率やトレーニングの効果などを可視化し、戦略的な人材計画や人事政策の策定に活用することができます。また、人材管理システム(HR)サービスはセキュリティとデータの保護にも配慮しています。従業員の個人情報や機密情報を厳重に管理し、アクセス制限やデータバックアップなどのセキュリティ対策を実施します。プライバシーポリシーや法的な規制に準拠し、データの安全性と機密性を確保します。人材管理システム(HR)サービスは、企業や組織が人材管理業務を円滑に実施し、人材戦略の成功に向けた重要なツールです。従業員の情報を正確かつ効率的に管理し、人事業務の効率化や意思決定のサポートを行います。

32個のサービス(ソフトウェア)
2025年更新

以下は当サイトに掲載されているおすすめのサービス一覧です。クリックして各サービスのレビューや特徴を確認することができます。

  • Sharin

    4.00
    ( 1)

    Sharinは、チームのコミュニケーション活性化と活気ある組織づくりを支援する人事クラウドサービスです。 従業員のエンゲージメント向上を促進し、より良い職場環境を実現します。

    月額300円から
    無料トライアルあり
  • HR Ring

    4.00
    ( 1)

    HR Ring(旧カケハシboarding)は、社員の不満や不安を早期に発見し、モチベーション向上を支援する定着支援ツールです。社員の声を可視化することで、エンゲージメントを高め、離職防止に繋げます。 働きがいのある職場環境づくりを実現し、企業の成長をサポートします。

    月額20000円から
  • テガラみる

    4.00
    ( 1)

    テガラみるは、早期離職防止に特化した定着支援ツールです。社員やアルバイトの離職、新人フォロー不足、採用コストの高騰といった課題を解決し、人材育成・管理担当者の負担を軽減します。従業員の定着率向上を目指し、企業の成長をサポートします。

    無料プランあり
    お問い合わせが必要
  • Visual Center1

    2.00
    ( 1)

    Visual Center1は、部門や営業所を跨いでの人材情報共有・活用を可能にする人材管理システムです。 企業全体での人材情報の可視化を実現し、最適な人材配置や育成戦略の立案を支援します。スムーズな情報連携による業務効率化と、人材活用の最大化に貢献します。

    要問合せ
  • ESI mini

    ESI miniは、人事評価・育成をスムーズに実施できるプラットフォームです。専任担当者がいなくても、業績評価とスキル評価をワンストップで管理し、履歴も記録できます。システム管理の手間を削減し、人事部門の効率化を支援します。

    月額5000円から
    無料トライアルあり
  • POSITIVE on CLOUDiS

    POSITIVE on CLOUDiSは、人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル・グループ会社管理など大規模な企業で必要とされる機能を標準搭載したパッケージで、高い業務適合率を誇ります。

  • Cornerstone OnDemand

    Cornerstone OnDemandは、クラウドベースの統合型プラットフォームで、学習とタレントマネジメントを効率化します。従業員のスキル向上、パフォーマンス管理、採用プロセス最適化など、人材育成に関するあらゆるニーズに対応。企業の成長を促進する強力なツールです。

  • 人事奉行10

    人事奉行10は、人事管理と総務業務の効率化を支援するシステムです。人事情報の効率的な管理はもちろん、総務・人事部門の日常業務の生産性向上に貢献します。煩雑な業務を効率化し、スムーズな人事・総務運営を実現します。

    280000円から
  • The Amoeba 人事管理システム

    The Amoeba人事管理システムは、アメーバ経営の継続的な実践を支援する人事システムです。経営数値と人事を連携させ、制度構築と人材育成を促進します。これにより、企業の成長と持続可能な経営を実現するための基盤を提供します。

    要問合せ
  • HuTaCT

    HuTaCTは、企業の人事情報を一元管理し、組織全体の成長を促進するクラウド型のタレントマネジメントシステムです。散在する情報を集約することで、人材育成や配置最適化を支援し、組織全体の生産性向上に貢献します。効率的な人材管理を実現し、企業の成長を加速させます。

  • HyChee

    HyCheeは、建設業や製造業向けの先進的な人員配置システムです。プロジェクトのニーズに最適な人員配置を実現し、稼働率の最適化や余剰人員の効率的な管理を支援します。スタッフの動向も容易に把握でき、業務効率の大幅な向上に貢献します。

  • HUE HR core

    HUE HR coreは、給与計算、勤怠管理、採用管理を連携できる人事管理システムです。 これらの人事関連業務を一元管理することで、業務効率化と生産性向上を実現します。 煩雑な作業を簡素化し、人事担当者の負担軽減に貢献します。

    要問合せ
  • 評価ポイント

    評価ポイントは、スムーズな評価業務を実現する簡単な操作で使える人事評価システムで、従業員の能力や成果を正確に把握します。

    月額7000円から
  • ゼッタイ!評価

    「ゼッタイ!評価」は、人事評価制度の定着を支援するサービスです。導入後の運用まで責任を持ってサポートし、企業の状況に合わせた最適な評価制度構築と定着化を実現します。「余計なお世話」と言われるほど、徹底的に伴走することで、人事評価制度の成功を約束します。

    要問合せ
  • 人事評価システム P-TH

    人事評価システム「P-TH」は、継続利用率96%を誇る人事管理システムです。既存のExcelシートをそのまま活用できるため、導入が容易で、スムーズな運用を実現します。面倒なデータ入力の手間を削減し、人事評価業務の効率化をサポートします。

    要問合せ

サービス選びの注意点とバイヤーズガイド

どのような製品やサービスを選ぶ際にも、事前のリサーチと注意深い検討が重要です。以下のポイントを押さえることで、失敗を避け、最適な選択ができるでしょう。

ニーズを明確にする
まず、自分がそのサービスを利用する目的や期待する効果を明確にしましょう。具体的な利用シーンや必要な機能をリストアップすると、候補を絞り込みやすくなります。
口コミや評判をチェックする
公式サイトの情報だけでなく、第三者のレビューや口コミを参考にしましょう。他の利用者の経験談は、予期せぬメリットやデメリットを知る手がかりになります。ただし、すべての意見を鵜呑みにせず、複数の情報源を比較することが大切です。
価格とコストパフォーマンスを比較する
価格だけで選ぶのではなく、提供される機能やサポート内容とのバランスを考慮しましょう。無料プランや試用期間がある場合は、まず試してみて自分に合うか確認すると安心です。
サポート体制を確認する
サービス利用中に問題が発生した際、迅速かつ適切なサポートが受けられるかは非常に重要です。サポートの対応方法(メール、チャット、電話など)や対応時間を確認しておきましょう。
契約条件や解約ポリシーを確認する
サービスの契約条件や解約時の手続きについても事前に確認しておきましょう。特に自動更新や解約金に関する記載は見逃さないようにしてください。

人材管理システム(HR)サービスの一般的な価格帯・コスト

人材管理システム(HR)の費用は、導入費用、月額利用料、機能の追加費用など、複数の要素から構成されます。導入費用はシステムの規模やカスタマイズの程度によって数万円から数百万円まで幅広く、導入時のコンサルティング費用なども含まれる場合があります。月額利用料は、従業員数や利用する機能によって変動し、数千円から数十万円に及びます。さらに、追加機能の導入やカスタマイズ、サポート費用なども別途発生する可能性があります。クラウド型とオンプレミス型では費用体系も異なり、クラウド型は初期費用が低く、月額利用料を支払う形式が一般的です。一方、オンプレミス型は導入費用が高額になる傾向がありますが、運用コストは比較的低く抑えられる可能性があります。 具体的な費用は、ベンダーやシステムの内容によって大きく異なるため、複数のベンダーから見積もりを取得し比較検討することが重要です。

人材管理システム(HR)サービスを選ぶ際に注目する点

人材管理システム(HR)は、従業員情報の統合管理、採用プロセスの効率化、勤怠管理、評価・昇進管理、トレーニング管理などの機能を備え、人事業務のデジタル化と効率化を実現するシステムです。 選択時には、従業員情報の一元管理機能、データ分析によるレポート作成機能、そして高いセキュリティとデータ保護機能が求められます。 さらに、直感的な操作性と、導入・運用サポート体制の充実も重要な検討事項です。

人材管理システム(HR)サービスのよくある質問(FAQ)

Q : 人材管理システム(HR)を使うメリットは何ですか?

A : 人材管理システム(HR)は、従業員情報の管理、採用プロセスの効率化、勤怠管理の自動化、人事評価の簡素化などを実現します。データに基づいた分析で、人材戦略の立案や改善に役立ち、業務効率化と生産性向上、そしてコスト削減に繋がります。従業員のセルフサービス機能も、業務負担を軽減します。

Q : どのHRシステムを選べば良いですか?

A : HRシステムは、企業規模、従業員数、必要な機能によって最適なものが異なります。導入コスト、運用コスト、カスタマイズ性、セキュリティ、サポート体制などを考慮し、無料トライアルなどを活用して比較検討しましょう。自社のニーズに合ったシステムを選ぶことが重要です。