人事管理のサービス一覧

人事管理サービスは、企業や組織が従業員の採用、配置、評価、労務管理など、人事に関連する業務を効率的に管理するためのサービスです。これは、人事部門や経営者が人材の戦略的な管理と効果的な人事プロセスを確立するために利用されます。人事管理サービスでは、従業員の募集や採用プロセスの支援を提供します。求人情報の作成や掲載、応募者の管理、選考プロセスの透明化など、効果的な採用活動をサポートします。また、労働契約の作成や給与計算、福利厚生の管理など、労務管理に関連する業務も含まれています。人事管理サービスの利点の一つは、効率化と合理化です。人事業務にかかる煩雑なタスクや手続きを自動化し、時間とリソースを節約することができます。デジタル化された人事管理システムを活用することで、情報の一元管理やプロセスの効率化が実現されます。さらに、人事管理サービスは従業員の成長や評価に関するプロセスを支援します。目標設定やパフォーマンス評価、研修プログラムの管理など、従業員の能力開発やキャリアパスの構築をサポートします。これにより、従業員のモチベーションやエンゲージメントを向上させることができます。また、人事管理サービスはデータ分析やレポート作成にも役立ちます。人事データの収集や分析により、人材の傾向やパフォーマンスの評価、労働力計画などの重要な情報を得ることができます。これにより、戦略的な人事意思決定や組織の改善に役立つデータ駆動のアプローチが可能となります。人事管理サービスは、企業や組織が効率的かつ効果的に人事業務を遂行し、従業員の満足度や組織のパフォーマンスを向上させるための重要なツールです。労務管理や従業員の成長を効果的にサポートし、組織の人材戦略の成功に貢献します。

30個のサービス(ソフトウェア)
2025年更新

以下は当サイトに掲載されているおすすめのサービス一覧です。クリックして各サービスのレビューや特徴を確認することができます。

  • Geppo

    5.00
    ( 1)

    Geppo(ゲッポウ)は、従業員のコンディション変化を早期に発見するツールです。日々の小さな変化を捉え、従業員の健康状態やメンタルヘルスの兆候を検知することで、早期対応を支援します。 働きがいのある職場環境づくりに貢献し、生産性向上にも繋がります。

    月額39800円から
  • Talknote

    4.33
    ( 3)

    Talknoteは、メッセージ、タイムライン投稿、タスク管理を統合した国産ビジネスチャットツールです。 グループごとの情報共有をスムーズに行い、業務の進捗を一目で把握できます。会社や業務全体の状況を分かりやすく可視化することで、効率的なコミュニケーションとタスク管理を実現します。

    要問合せ
    無料トライアルあり
  • オフィスステーション

    4.00
    ( 1)

    オフィスステーションは、年末調整、労働保険、社会保険といった人事業務を効率化するクラウド型労務・人事管理システムです。煩雑な手続きを自動化することで、業務時間の大幅な短縮とコスト削減を実現します。人事担当者の負担を軽減し、業務の効率化をサポートします。

    年額472000円から
    無料トライアルあり
  • Talent Palette

    Talent Paletteは、月額固定料金で教材作成が簡単にできるオンライン学習プラットフォームです。受講者数は無制限、豊富なノウハウと充実したサポート体制で、スムーズなオンライン教育を実現します。リーズナブルな価格で、効率的な教材作成と運営を支援します。

    要問合せ
    無料トライアルなし
  • SmartHR

    SmartHRは、全国2万社以上が利用するクラウド型人事労務ソフトです。入退社手続き、従業員情報管理、年末調整など、人事・労務管理業務をペーパーレスで効率化します。シェアNo.1の実績と高い利便性で、人事担当者の負担を軽減し、業務の生産性向上を実現します。

    要問合せ
    無料トライアルあり
  • あしたのクラウド

    あしたのクラウドは、人事評価クラウド「コンピテンシークラウド®」を提供しています。システム構築とコンサルティングの両面から培ったノウハウを活かし、高い汎用性と導入実績を誇る本サービスは、多くの企業の人事評価業務を効率化し、最適化を支援します。 導入企業様のご要望に合わせた柔軟な対応が可能です。

    要問合せ
  • sai*reco

    saireco(サイレコ)は、組織戦略を強化するHRオートメーションシステムです。人事の業務効率化を実現し、戦略的な意思決定を支援します。 データに基づいた人事戦略で、組織全体の生産性向上と成長に貢献します。詳しくは、お問い合わせください。

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  • Profile Manager

    Profile Managerは、社員の顔写真、スキル、経歴、評価などを一元管理できるシステムです。 社員の情報を一目で把握することで、人事評価会議の効率化や、目的別の人材発掘をスムーズに行えます。人材マネジメントの効率化、そして組織全体の生産性向上に貢献します。

    要問合せ
  • カオナビ

    カオナビは、1500社以上が導入する、シェアNo.1の採用管理システムです。中小企業から大企業まで、様々な規模の企業で活用されています。効率的な採用活動を実現し、企業の成長を支援します。

    月額39800円から
    無料トライアルあり
  • jinjer

    jinjerは、国内初の人事データ統合プラットフォームです。人事データを数値化・可視化することで、戦略立案の最適解を導き出し、人事業務の効率化と企業経営の支援を実現します。ブラックボックス化されていた人事データの透明性を高め、より効果的な人事戦略を実行できます。

    月額300円/人から
    無料トライアルあり
  • HRMOS CORE

    HRMOS COREは、従業員に関わる全ての情報・データを一元管理し、企業経営を支えるクラウド型人事システムです。従業員や組織情報を可視化することで、人事戦略の立案・実行を効率化し、データに基づいた経営判断を支援します。

    要問合せ
  • ヒトマワリ

    ヒトマワリは、採用から入社後の定着・戦力化までを支援する、画期的なビジネスインテリジェンスツールです。 採用活動の効率化から、社員の定着率向上、そして戦力化まで、一気通貫でサポートします。 企業の成長を強力に後押しする、革新的なソリューションです。

    無料プランあり
    月額45000円から
  • HITO-Link パフォーマンス

    HITO-Link パフォーマンスは、人事評価に活用できるパフォーマンスマネジメントシステムです。成果に対するリアルタイムなフィードバックを提供し、従業員のモチベーション向上や組織全体の能力開発をサポートします。

    無料プランあり
    月額45000円から
    無料トライアルあり
  • HITO-Talent

    HITO-Talentは、人事運用現場の実務に最適化された、導入実績豊富なシステムです。使い勝手の良い機能で、業務効率化を支援します。多くの企業で活用され、その効果を実証済みです。

    要問合せ
  • Zoho People

    Zoho Peopleは、無料でご利用いただける人事ソリューションです。煩雑なタイムカード管理やExcel管理から解放され、スムーズな人事管理を実現します。従業員の勤怠管理から、人事関連業務までを効率化し、新しい働き方への移行を支援します。無料なので、まずはお気軽にお試しください。

    月額100円から
    無料トライアルあり

サービス選びの注意点とバイヤーズガイド

どのような製品やサービスを選ぶ際にも、事前のリサーチと注意深い検討が重要です。以下のポイントを押さえることで、失敗を避け、最適な選択ができるでしょう。

ニーズを明確にする
まず、自分がそのサービスを利用する目的や期待する効果を明確にしましょう。具体的な利用シーンや必要な機能をリストアップすると、候補を絞り込みやすくなります。
口コミや評判をチェックする
公式サイトの情報だけでなく、第三者のレビューや口コミを参考にしましょう。他の利用者の経験談は、予期せぬメリットやデメリットを知る手がかりになります。ただし、すべての意見を鵜呑みにせず、複数の情報源を比較することが大切です。
価格とコストパフォーマンスを比較する
価格だけで選ぶのではなく、提供される機能やサポート内容とのバランスを考慮しましょう。無料プランや試用期間がある場合は、まず試してみて自分に合うか確認すると安心です。
サポート体制を確認する
サービス利用中に問題が発生した際、迅速かつ適切なサポートが受けられるかは非常に重要です。サポートの対応方法(メール、チャット、電話など)や対応時間を確認しておきましょう。
契約条件や解約ポリシーを確認する
サービスの契約条件や解約時の手続きについても事前に確認しておきましょう。特に自動更新や解約金に関する記載は見逃さないようにしてください。

人事管理サービスの一般的な価格帯・コスト

人事管理サービスの費用は、サービスの規模、機能、従業員数によって大きく異なります。中小企業向けのシンプルなシステムでは、月額数千円から数万円程度が一般的です。機能が充実し、大規模な組織に対応できるクラウド型人事システムでは、月額数十万円から数百万円になることもあります。導入費用として初期費用が発生する場合もあり、システムのカスタマイズや導入支援の費用も加算されます。また、従業員数に応じて料金体系が変わる従量課金制を採用しているサービスもあります。 さらに、コンサルティングやトレーニングなどの付加サービスを利用する場合、別途費用が発生します。

人事管理サービスを選ぶ際に注目する点

人事管理サービスを選ぶ際には、採用、配置、評価、労務管理といった全業務を網羅した機能性と、求人情報管理から選考プロセス、給与計算、福利厚生管理までを効率化する自動化機能、さらに従業員のパフォーマンス評価や能力開発を支援する機能、そしてデータ分析による戦略的人事意思決定をサポートする機能が重要です。

人事管理サービスのよくある質問(FAQ)

Q : 人事管理サービスを使うメリットは何ですか?

A : 人事管理サービスは、採用、給与計算、評価などの人事関連業務を効率化し、時間とコストを削減します。データ分析による戦略的な人事計画が可能になり、従業員のエンゲージメント向上や生産性向上に繋がります。情報の一元管理による業務の透明性向上も大きなメリットです。

Q : どのような企業が人事管理サービスを導入すべきですか?

A : 従業員数が増加し、人事関連業務の負担が増大している企業、採用効率の改善や従業員エンゲージメント向上を目指している企業、データに基づいた人事戦略を推進したい企業などが人事管理サービス導入のメリットを享受できます。中小企業から大企業まで、規模を問わず導入価値があります。